- Connaître les exigences du référentiel Qualiopi , de la loi RGPD et de leurs interprétations
- Maîtriser l'usage des outils et méthodes de la démarche Qualité et de la loi RGPD
La méthode pédagogique mise en œuvre est inductive, c'est-à-dire qu'elle prend, comme point de départ, les vécus professionnels pour venir y greffer les apports méthodologiques.
Un questionnaire initial est transmis au participant en amont de cette formation en vue d'identifier le cadre d'exercice professionnel et d'adapter la formation en conséquence.
En fonction du handicap du stagiaire nous étudierons les éventuels aménagements spécifiques qui pourront être étudiés en collaboration avec le stagiaire(outils, rythmes, ou modalités particulières adaptés au handicap exprimé)
Public visé : Salarié, Dirigeant, Formateur-Trice
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : L’inscription peut se faire 1 jour avant le début de la session sans subrogation d’opco*. La formation démarre à la signature de la convention* et les dates sont convenues en accord avec le client. *Nota : En cas de subrogation auprès d’un Ocpo, un délai supplémentaire sera accordé pour le démarrage de la formation en attendant l’accord de prise en charge., Entre 4 et 10 apprenants maximum. La formation démarre à la signature de la convention et les dates sont convenus en accord avec le client. Nota : en cas de subrogation auprès d'un OPCO un délai supplémentaire sera accordé pour le démarrage de la formation en attendant l'accord de prise en charge
Modalités d'évaluation : Etude de cas, Quizz / QCM
Rythme : Temps plein (Consécutif)
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 950,00 €
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Résumé du programme
- Loi Avenir, les objectifs et conséquences pour les OF - Comprendre la démarche de certification - Les motivations du législateur - Le schéma de la certification qualité - Le dossier/référentiel de certification - Les différents audits
Audit et Conseil
Programme : Rappel : Les principes de la réglementation sur la protection des données personnelles - Le RGPD (General Data Protection Regulation). La sensibilisation des personnels cadres et non cadres sur le nouveau règlement européen RGPD #1 : La désignation d’un délégué à la protection des données (DPO) ou Responsable de projet ou groupe de Travail La mise en place d’une démarche d’évaluation d’impact sur la vie Privée (EIVP – PIA) La gestion des incidents/violation sur les Données à Caractères Personnels et les procédures de notification RGPD #2 : Qu'est ce qu'une donnée personnelle dans l'entreprise. Identifier les catégories de données personnelles et les différents traitements, ainsi que les acteurs (internes ou externes) qui traitent ces données Les droits des personnes concernées La conservation des preuves du respect du règlement RGPD #3 : Le traitement des données personnelles au niveau Ressources Humaines. La conservation des preuves du respect du règlement, le logiciel de paye, RGPD #4 : Les traitements des données personnelles au niveau de : - Mon activité FORMATION - La Communication, Du Marketing, Des Marchés Publics. La mise à jour des mentions légales et des formulaires de collecte des Données Personnelles sur les sites internet, les bons de commande, les rapports d'intervention, compte rendu de chantier,Réseaux sociaux, logiciels de gestion commercial RGPD #5 : Quelles responsabilités pour les acteurs traitant des données (responsables de traitement et sous-traitants) La révision des contrats / convention avec les sous-traitants RGPD #6 : La protection des données sous l’angle de l’informatique La prise en compte de la sécurité des données dans les nouveaux projets (privacy by design) Comment assurer ses données Surveillance des locaux etc…