À l'issue de la formation, les participants seront/sauront :
1- capables de décrire les trois composantes de la couleur (teinte, test de luminosité(4 saison), luminosité), en utilisant des exemples concrets en rapport avec le secteur de l'habillement.
2- en mesure d'appliquer au moins deux méthodes différentes (par exemple, le test du drapage et l'analyse du sous-ton de la peau) pour déterminer avec précision le test de température pour chaud ou froid du client ou de la cliente, et ce, en moins de 10 minutes.
3- sélectionner une palette de couleurs personnalisée pour chaque cliente, en fonction de sa colorimétrie identifiée, et pourront justifier leurs choix en se référant aux principes du test de température pour chaud ou froid et de l'harmonie des couleurs.
Modalité pédagogique : Formation en présentiel
Modalités d’évaluations / Attestation des acquis de la formation : - Évaluation par questionnaire (quizz) et mise en situation par rapport à l’atteinte des objectifs - Évaluation à chaud sur le niveau de satisfaction par questionnaire - Évaluation à froid pour les entreprises/Financeurs
Méthode pédagogique : Alternance d’approche théorique, d’échanges et d’exercices pratiques. Un support de cours sera remis à chaque participant. La formation se termine par un contrôle des acquis et une animation de formation.
En fonction du handicap du stagiaire nous étudierons les éventuels aménagements spécifiques qui pourront être étudiés en collaboration avec le stagiaire(outils, rythmes, ou modalités particulières adaptés au handicap exprimé)
Public visé : Salarié
Format : Présentiel
Pré-requis : Aucun pré-requis spécifique n'est demandé
Modalités et délai d'accès : Entre 4 et 10 apprenants maximum. La formation démarre à la signature de la convention et les dates sont convenus en accord avec le client. Nota : en cas de subrogation auprès d'un OPCO un délai supplémentaire sera accordé pour le démarrage de la formation en attendant l'accord de prise en charge, L’inscription peut se faire 1 jour avant le début de la session sans subrogation d’opco*. La formation démarre à la signature de la convention* et les dates sont convenues en accord avec le client. *Nota : En cas de subrogation auprès d’un Ocpo, un délai supplémentaire sera accordé pour le démarrage de la formation en attendant l’accord de prise en charge.
Modalités d'évaluation : Etude de cas, Test d'évaluation des acquis, Quizz / QCM
Rythme : Temps plein (Consécutif)
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 1200,00 €la journée
1.0 jour(s)
7.0 heure(s)
Résumé du programme
1- Quel est le rôle de la couleur pour un achat ? • Connaître les fondamentaux de la couleur (couleurs chaudes et froides, ...) • Connaître la symbolique des couleurs • Tendances des couleurs : mode et beauté 2- Apprendre les différentes techniques de colorimétrie • La technique des 4 saisons (en fonction de son teint, la couleur de ses yeux et ses cheveux) • La technique du drapé • Les couleurs magiques qui valorisent toutes les clientes 3- Savoir identifier la gamme couleurs d’une cliente •Développer le vocabulaire couleurs pour mieux argumenter ses ventes • Concilier les goûts de la cliente et ce qui la met en valeur